----2009年航星集團新員工入職教育培訓(xùn)體會
2009年7月28日-30日我榮幸地參加了航星集團新員工入職教育培訓(xùn)。在這三天的培訓(xùn)時間里，航星集團給我留下了深刻的印象。
在培訓(xùn)班開班典禮上集團黨委副書記兼紀(jì)委書記陳虹野代表集團董事長和集團全體員工熱烈歡迎新員工加入航行集團，并對新員工致以殷切希望?？吹郊瘓F工會主席 單學(xué)力、黨委副書記孫淑君、綜合管理部部長陳建超和人力資源部部長馬良帥等領(lǐng)導(dǎo)在百忙之中親臨典禮現(xiàn)場，我們倍受鼓舞，感到航星集團對人才對新員工的重 視，也進一步說明航星集團是一個有規(guī)模、有實力、有影響力的集團。在以后的幾天培訓(xùn)中，我通過接觸集團公司培訓(xùn)授課人員也更深刻地感受到這一點。
7月28日培訓(xùn)第一天，馬良帥部長主講企業(yè)發(fā)展歷史和企業(yè)規(guī)章制度以及企業(yè)文化建設(shè)成就。教室外酷暑炎熱，室內(nèi)涼爽宜人，不僅集團公司為我們提供了非常好 的學(xué)習(xí)環(huán)境，而且主講老師馬良帥親切和藹，他講起課來詼諧幽默，像鄰家的兄弟，化枯燥的東西為饒有興趣的生產(chǎn)生活常識，更可貴的是他把拓展小游戲融入培訓(xùn) 教育中。
如“位移”這個拓展游戲，內(nèi)容是這樣的：a、b、c三點組成兩條線段要求26位學(xué)員從a到b及從b到c使用兩種行走方式，自己和自己重復(fù)或者和別人重復(fù)都 不算過關(guān)。剛開始學(xué)員們真有些發(fā)懵，先前的學(xué)員過去了，后面的的學(xué)員壓力很大，必須開動腦筋，搜腸刮肚，調(diào)動平時積累的各方面的特長，才能過關(guān)。學(xué)員們很 快熟悉了這個游戲規(guī)則，想出了很多辦法，有的以打籃球的形式位移，有的以跳舞的形式位移，有的以唱念做打形式位移，有的學(xué)劉翔跨欄的動作位移等等等 等，52種位移方式各有千秋各自不同，當(dāng)最后一名學(xué)員通過位移游戲時，大家都情不自禁報以熱烈的歡呼聲。
由于時間和場地等條件限制，培訓(xùn)過程中只穿插進行了8種拓展游戲。不過通過學(xué)員們在一起的游戲合作，我們加深了對集團公司的了解，學(xué)員們也加深了彼此間的了解，并且強化了由游戲中引申出來的團體合作精神、百折不撓精神、開拓創(chuàng)新精神、團結(jié)友愛精神、勇爭第一精神。
雖然僅僅三天的培訓(xùn)時間，現(xiàn)在培訓(xùn)班的學(xué)員們竟然已經(jīng)象老朋友一樣經(jīng)常利用電話或QQ互相聯(lián)系，在一起談?wù)搶W(xué)習(xí)，談?wù)撋睢⒄務(wù)摴ぷ?，我們深深的感覺到是 集團的這次培訓(xùn)把大家拉到了一起，大家因為集團的這次培訓(xùn)有緣成為好同事、好戰(zhàn)友，每個人都暗暗下決心一定在集團公司的各自崗位上鉆研業(yè)務(wù)，勇?lián)?zé)任，為 集團奉獻青春，為自己成長發(fā)展努力拼搏。
7月29日是培訓(xùn)的第二天。集團公司負責(zé)安全生產(chǎn)和保密工作的陳建超同志主講有關(guān)企業(yè)安全生產(chǎn)和保密知識。陳建超給學(xué)員的印象是帥氣、知識淵博，講的內(nèi)容 深刻縝密。第三天的下午考試就有關(guān)于生產(chǎn)安全和保密知識兩套試卷考題，考的就是平時安全生產(chǎn)和保密工作的重點和關(guān)鍵點的知識。通過他的知識培訓(xùn)，我們學(xué)員 增強了安全生產(chǎn)和保密意識，深刻認識到自己的安全生產(chǎn)和保守機密不僅是自身安全問題，更重要的是涉及到企業(yè)財產(chǎn)的重大利益問題，也倍感自己身上責(zé)任的重 大。
如今短暫的培訓(xùn)學(xué)習(xí)生活結(jié)束了，但我們的心沒有平靜，仰慕已久的航星集團公司，我們今天終于是你的一員，在我們驕傲自豪的同時，也更加覺得把自己聰明才智 回報給企業(yè)，用自己的實際行動為集團公司發(fā)展出力。決心在自己的崗位上忠誠、服從、勤奮、高效，相信自己就是把信送到加西亞的人。
憧憬未來，我們2009年航星集團新員工培訓(xùn)學(xué)員再相聚在一起，學(xué)員中的你、我、他也會在航星集團更加有所作為。
鍍膜公司 曹暉
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